Carta de Abono de Falta: Modelo Grátis Word PDF [2026]

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Sobre este documento

A Carta de Abono de Falta é o documento pelo qual o empregado solicita ao empregador que considere uma falta como JUSTIFICADA, sem desconto no salário.

Pela Art. 473 da CLT, existem situações específicas em que a falta é automaticamente justificada por lei:

Falecimento de cônjuge/familiar próximo (2 dias)
Casamento (3 dias)
Nascimento de filho (5 dias - licença paternidade)
Doação de sangue (1 dia a cada 12 meses)
Alistamento eleitoral (2 dias)
Convocação ao júri (período integral)
Vestibular/ENEM/concurso (no dia)

Outras situações (doença com atestado, consulta médica) também são justificáveis, mediante documentação adequada.

Quando usar

Faltou ao trabalho e quer justificar sem perder salário
Doença com atestado médico
Falecimento de familiar próximo
Casamento próprio (3 dias)
Nascimento do filho (paternidade)
Audiência judicial obrigatória
Provas de vestibular, ENEM, concurso
Alistamento militar
Acompanhamento médico de cônjuge ou filho menor
Compromisso eleitoral (TRE)

Passo a passo

1

Avise a empresa o mais cedo possível

Idealmente antes da falta (se previsível) ou no mesmo dia
2

Reúna documentos comprobatórios

Atestado médico, certidão, etc
3

Preencha a carta

Use este modelo, detalhe o motivo claramente
4

Entregue ao RH/gestor

Em até 48-72h após a falta
5

Peça protocolo

Importante caso o desconto seja indevidamente feito
6

Acompanhe o holerite seguinte

Verifique se desconto foi feito indevidamente
7

Se descontaram indevidamente, conteste

Notifique RH por escrito, com cópia ao sindicato

Perguntas frequentes

Para faltas previstas no Art. 473 CLT com comprovação: NÃO pode recusar. Para outras: pode, mas tem que justificar. Convenção coletiva pode ampliar direitos.

Conteste por escrito ao RH. Não resolvido, procure sindicato. Sem solução, ação trabalhista. Desconto indevido é restituível com correção e até 100% de multa em alguns casos.

Sim, se for o mesmo motivo (ex: 3 dias de luto). Para faltas em datas diferentes, prefira cartas separadas.

Sim. Psicologia é regulamentada (CRP). Atestado para fins de saúde mental tem mesmo valor que o de médico.

Para fins de FREQUÊNCIA: sim, conta. Para fins SALARIAIS: não tem desconto. DSR (repouso semanal): preservado.