Currículo Tech / Developer

O Tech imita o esquema cromático de um editor de código rodando tema dark: fundo navy profundo (#0F172A), texto principal em ciano azul (#3B82F6) e verde terminal (#22C55E) reservado a hard skills e linguagens. Tipografia monoespaçada nos blocos de stack, sem foto, sem decoração orgânica. Foi desenhado por engenheiro para engenheiro: o currículo parece um README de repositório bem mantido, com seções claras de Stack, Experience, Projects e Open Source.

Quando o template Tech é a escolha certa

Use quando o cargo é Software Engineer, Backend Engineer, Frontend Engineer, DevOps, SRE, Platform Engineer, Data Engineer, Machine Learning Engineer ou Engineering Manager hands-on. Funciona em processos da Nubank, iFood, Loft, QuintoAndar, Movile, Globo, Hotmart, Mercado Livre, Stone, dLocal e em consultorias de engenharia como Thoughtworks, CI&T e Cheesecake Labs. Também rende para quem aplica em empresas remotas internacionais via Toptal, Crossover, Turing e Remote OK. Engenheiros com 3 a 12 anos de experiência que mantêm projetos pessoais em GitHub e querem que o link seja a primeira informação acionável após o nome encontram aqui o formato natural. O recrutador técnico abre o PDF, busca pelo stack-fit e pelo histórico de produção, e o Tech entrega ambos em até dez segundos.

Engenheiros backend, frontend, full stack e mobile
DevOps, SRE e Platform Engineers em produto digital
Data Engineers, ML Engineers e Cientistas de Dados
Tech Leads e Engineering Managers hands-on
Desenvolvedores aplicando para vagas remotas internacionais
Engenheiros com presença forte em GitHub e Open Source

Para quais áreas e empresas funciona melhor

Brilha em fintechs (Nubank, Stone, PicPay, C6 Bank, Inter, Will Bank), foodtechs (iFood, Daki, Cornershop), proptech (QuintoAndar, Loft, Kenlo), edtechs (Hotmart, Eduzz, Estuda.com), e em produtos B2B como ContaAzul, Pipefy, RD Station e Movidesk. Também encaixa em consultorias de engenharia exclusivamente técnica como Thoughtworks, CI&T, Cheesecake Labs, Stone Three e Codeminer42. Para Engineer Manager em empresa estrangeira aplicando via Greenhouse ou Ashby, o template entrega leitura para humano e parsing para máquina ao mesmo tempo.

Fintechs e meios de pagamento digitais Foodtechs e last mile delivery Proptech e marketplaces verticais Edtechs e plataformas de educação online Consultorias de engenharia de software Big tech brasileira e LATAM Empresas remote first internacionais Produtos B2B SaaS de gestão e CRM

O que faz este design destacar

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Estética de editor dark mode

Fundo navy com texto ciano traduz familiaridade imediata para quem passa o dia em VSCode, Vim ou JetBrains — o currículo joga em casa.

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Bloco de Stack tabular separado

Linguagens, frameworks, bancos, cloud e ferramentas aparecem em quatro colunas categóricas — recrutador técnico bate o olho e tem stack-fit em três segundos.

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Seção Projects e Open Source

Espaço dedicado para projetos pessoais com link de GitHub, estrelas e descrição em uma linha — peso real em vaga sênior remota.

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Verde terminal para destaque de skill

O #22C55E é aplicado só em badges de hard skill, lembrando syntax highlighting — destaca sem competir com a leitura corrida.

3 dicas práticas para tirar o máximo do Tech

Liste stack em ordem de domínio real

Não jogue toda linguagem que já tocou. Separe em três blocos: 'Domínio profundo' (uso diário há 2+ anos), 'Produção' (uso já em projeto real) e 'Familiaridade' (estudei e testei). Recrutador técnico fareja exagero em currículo inflado.

Cite repositórios com métrica concreta

Em vez de 'mantenho projetos open source', escreva 'lib X em Go, 1.2k stars, baixada 30 mil vezes no go.mod' ou 'PR aceito no repositório Kubernetes #38921'. Métrica de comunidade vale mais que descrição.

Use a tipografia monoespaçada com moderação

A fonte monoespaçada deve aparecer só em stack, links e nomes de tecnologia. Aplicar em toda experiência polui leitura e perde o efeito de 'bloco de código' que dá identidade ao Tech.

Quando NÃO usar o Tech (e qual escolher)

Se o cargo é gerencial puro sem mão na pasta de código — CTO de pré-IPO, VP of Engineering em empresa grande — o Executivo entrega mais autoridade ao board. Para Data Scientist em laboratório acadêmico ou pesquisa aplicada em FAPESP, o Acadêmico se ajusta melhor ao público de publicação científica. E para vaga remota em empresa estrangeira que filtra por ATS clássico antes de chegar ao recrutador técnico, o Internacional ou ATS-Friendly reduzem risco de o parser não reconhecer o tema dark.

Perguntas frequentes sobre o template Tech / Developer

Pode e deve. O Tech reserva linha específica abaixo do nome para os três. Use o handle direto: 'github.com/joaodev', 'stackoverflow.com/users/12345/maria' e 'leetcode.com/u/dev_silva'. Recrutador técnico clica em todos durante a triagem inicial.

Crie subseção dentro de cada experiência chamada 'Open Source / Internos' e cite repositórios fechados ou abertos por nome, com tipo de contribuição: 'core contributor no monorepo de pagamentos, 240 PRs aprovados em 18 meses'. Demonstra colaboração além de feature delivery.

Sim, mas distinga 'em vigor' de 'expirada'. AWS Solutions Architect Professional vale mais que dez cursos da Alura listados juntos. Coloque a data de validade e o número de credencial — recrutador sênior consulta no portal oficial.

Impressão a laser preserva o contraste do dark theme, mas o gasto de toner é alto. Para entrevista presencial, gere uma versão alternativa em fundo claro mantendo a tipografia monoespaçada da stack. Ou prefira o Minimalista, que imprime com economia.

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