Currículo Clássico

O Clássico aposta na coluna única e tipografia sóbria em tons de ardósia (#1E293B e #334155), com um único traço de cor — o indigo #4F46E5 reservado aos nomes de seção. É o currículo que cabe num envelope ofício sem perder elegância e que o gerente de área lê no impresso, com caneta na mão. Foi desenhado para ambientes onde o currículo ainda passa por mais de uma pessoa antes de chegar ao decisor: analista de RH, gerente direto, diretor da área.

Quando o template Clássico é a escolha certa

Faz sentido em processos seletivos de bancos como Itaú, Bradesco, Santander e BTG Pactual, em escritórios full service como Mattos Filho, Pinheiro Neto e Tozzini, em concursos públicos do TRF, TJ ou Receita Federal e em vagas de RH corporativo em empresas como Vale, Petrobras e Embraer. Funciona para advogados associados, analistas de risco, auditores fiscais e profissionais de contabilidade pleiteando promoção interna. Também é a escolha natural para quem volta ao mercado depois de pausa e precisa parecer estável, não experimental. Carreiras entre 8 e 25 anos cabem confortavelmente em duas páginas, e a tipografia serifada nos títulos transmite a maturidade que o setor cobra antes mesmo da entrevista.

Advogados, contadores e auditores em transição entre escritórios
Analistas de risco, compliance e crédito bancário
Profissionais que aplicam para concurso público federal
Executivos de RH corporativo em empresas de capital aberto
Quem retorna ao mercado após sabático ou licença prolongada
Carreiras de 8 a 25 anos com trajetória linear

Para quais áreas e empresas funciona melhor

Bancos de varejo e atacado (Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Caixa, BTG Pactual), seguradoras (Porto, SulAmérica, Bradesco Seguros), grandes escritórios de advocacia full service, Big Four de auditoria (Deloitte, PwC, KPMG, EY), empresas estatais (Petrobras, Eletrobras, Correios) e órgãos públicos. Para cargos como Analista de Crédito Pleno, Advogado Tributarista, Auditor Sênior ou Especialista em Compliance, o desenho do Clássico mantém a leitura previsível — recrutador encontra dados pessoais, formação, experiência e certificações exatamente onde espera.

Bancos comerciais e de investimento Seguradoras e resseguradoras Escritórios de advocacia tradicionais Auditoria e consultoria contábil Setor público federal e estadual Compliance e governança corporativa Indústria de capital fechado familiar Cartórios e órgãos de classe

O que faz este design destacar

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Coluna única em fluxo contínuo

Sem boxes flutuantes ou sidebars — o ATS lê de cima para baixo igual a uma página de Word, sem risco de embaralhar seções.

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Títulos em serifa discreta

A tipografia dos cabeçalhos de seção carrega autoridade sem soar antiquada, lembrando relatórios de auditoria e pareceres.

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Margens generosas para anotação

Recrutador que imprime o PDF tem 2 cm de margem à direita para escrever observações durante a entrevista presencial.

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Compatível com impressão preto e branco

Mesmo na fotocopiadora interna do RH, todos os blocos hierárquicos continuam legíveis sem perder contraste.

3 dicas práticas para tirar o máximo do Clássico

Liste OAB, CRC ou CRA por extenso

Em vez de só o número, escreva 'OAB/SP 123.456' ou 'CRC-RJ 98.765'. Recrutador de escritório de advocacia ou auditoria filtra por estado e número, e isso entra direto no campo do ATS.

Use datas no formato MM/AAAA

O Clássico foi pensado para datas no padrão 03/2019 a 11/2024. Evite 'março de 2019' por extenso, que aumenta a página, ou só o ano, que parece impreciso para auditoria de histórico.

Coloque pós-graduação antes de graduação

Em setor jurídico e financeiro, MBA, LLM ou mestrado pesam mais que a faculdade. Liste em ordem cronológica reversa começando pelo título mais alto, com instituição reconhecida (FGV, Insper, USP, FIA).

Quando NÃO usar o Clássico (e qual escolher)

Para vagas em startup, agência criativa ou produto digital, o Clássico transmite formalidade demais — vá de Moderno ou Designer. Se você é desenvolvedor backend pleiteando vaga em empresa de tecnologia, o Tech entrega mais identidade. E para currículo destinado a multinacional que recebe candidaturas em inglês, o Internacional usa as convenções esperadas (sem foto, sem CPF, com endereço resumido).

Perguntas frequentes sobre o template Clássico

Em vagas de banco e advocacia ainda é praxe no Brasil, principalmente para sêniores. Use foto formal com fundo neutro, blazer ou camisa social, sem sorriso largo. Se aplicar a multinacional, pode ocultar a foto sem alterar a estrutura do Clássico.

Mantenha o Clássico e adicione uma seção 'Aprovações em Concursos' logo após Formação. Cite cargo, banca, ano e classificação se foi nas primeiras posições. Concursos não aprovados não entram.

Pode, mas o Clássico é generoso demais para currículo de uma página de estagiário. Para estágio em escritório ou banco, prefira o ATS-Friendly, que é mais enxuto, ou o Minimalista, que cabe num quadrante.

Existe, sim. Se a empresa tem chapa nova de RH ou usa Linkedin Easy Apply como canal principal, o Moderno tende a ser mais bem recebido. Use o Clássico em processos que pedem currículo em PDF anexado ao e-mail formal.

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